"La signature des parties est un élément clé …
Le défaut de signature de l’une des parties peut entraîner la requalification d’un contrat de travail à durée déterminée en contrat à durée indéterminée car il ne peut être considéré comme étant établi par écrit.
Il en va ainsi pour un contrat à durée déterminée auquel manquait la signature de l’employeur.
Sources : http://www.infodoc-experts.com - 28/11/2018
Cass. soc. 14 novembre 2018, n° 16-19038 https://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriJudi.do?idTexte=JURITEXT000037644599