PRISE D'ACTE DE RUPTURE DE CONTRAT DE TRAVAIL :Ecrit d'un salarié adressé à son employeur pour lui signifier sa décision de rompre son contr

Le salarié n’a bénéficié d'aucune formation en 33 ans ! L’employeur doit assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail et veill