Avec de nombreux changements, elle remplace la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, dite « PEPA » ou « prime Macron ». Outre le fait que

"Les conditions d’attribution de la PEPA sont fixées par l’employeur. L’employeur peut réserver l’octroi d’une prime à certains salariés si

"Le projet de loi de finances rectificative pour 2021 prévoit la reconduction de la prime de pouvoir d’achat (Pepa) (art. 2 du PLFR 2021). L