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16 nov. 2021
Indemnité inflation : Tous les salariés sont-ils concernés?
"L’indemnité inflation est une aide exceptionnelle, individuelle et forfaitaire de 100 € à la charge de l’État qui sera versée à 38 millions
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15 janv. 2019
Prélèvement à la source et embauches en CDI
PRINCIPE POUR LA PREMIERE FICHE DE PAIE
L'employeur qui n'a pas encore établi la première fiche de paie ne reçoit pas le taux à util
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10 janv. 2019
Prélèvement à la source et contrats courts (CDD, Intérim)
DÉTERMINATION DE L’ASSIETTE DU PAS
Pour les CDD (ou contrats de mission) d’une durée inférieure à 2 mois et tant que l’employeur ne dispose
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7 mai 2018
Lundi de Pentecôte et journée de solidarité
Introduite en 2004, la journée de solidarité a été instaurée en vue de financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou
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3 avr. 2018
Cumul mandat social / contrat de travail
Le contrat de travail d’un dirigeant doit correspondre à l’exercice d’un emploi effectif. Pour remplir cette condition, le dirigeant doit ex
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2 mars 2018
Contenu du solde de tout compte
Un reçu pour solde de tout compte qui fait état d'une somme globale et renvoie pour le détail des sommes versées au bulletin de paie ann
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10 janv. 2018
Social : ce qui change en 2018
Bulletin de salaire clarifié (décret n° 2016-190 du 25 février 2016). À partir du 1er janvier 2018, le bulletin de paie remis au salarié doi
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14 juin 2017
Job d'été : n’oubliez pas vos obligations
Les obligations liées à l'embauche d'un jeune en « job d'été » sont identiques à celles requises pour l’emploi de tout salarié.
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13 juin 2017
Nouveau bulletin de paie clarifié
Dans un souci de meilleure lisibilité des bulletins de paie par les salariés, les bulletins de salaire doivent faire l’objet d’une présentat
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15 mai 2017
Conditions dématérialisation bulletin de paie 2017
Afin de favoriser la dématérialisation des bulletins de paie, la loi "Travail" du 8 août 2016 inverse la règle. Ainsi, à compter d
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4 mai 2017
Délais en matière de déclaration sociale nominative
Les délais déclaratifs de la déclaration sociale nominative (DSN) sont réglementés par le code du travail. Ils varient selon la nature de la
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