Les visites médicales et examens médicaux

Redressement par l’Urssaf d’un travailleur indépendant

Les atouts de la mise en place d'un accord d'intéressement pour l'entreprise

Dépôt tardif d’un accord d’intéressement = pas d’exonération pour l’exercice en cours

Exonération des cessions d’entreprises en fonction du prix : sort des immeubles

Indemnités prud’homales : Conformité du « barème Macron »

Un Expert pour la comptabilité et la gestion de votre entreprise

Mise en extinction du statut de l’EIRL : le décret est paru !

L'EIRL : Entrepreneur individuel à responsabilité limitée

Attribution de la PEPA et inégalité de traitement

Recrutement gestionnaire de paie à Toulouse

Nouveau statut de l’entrepreneur individuel : définition du patrimoine professionnel

Prise de congés payés : attention aux demandes restées sans réponse

Revalorisation du Smic au 1er mai 2022

Quelles sont les conditions de validité d’une clause de loyauté ?

Détourner la clientèle de son employeur constitue-t-il une faute lourde ?

La SASU : Société par actions simplifiée unipersonnelle

Les travailleurs indépendants ont-ils droit à une « allocation chômage » ?

L'évaluation des risques professionnels : Quelles obligations pour les employeurs?

Document unique d’évaluation des risques professionnels : obligation de dépôt dématérialisé

Vente et cession d'entreprise : information obligatoire des salariés

A partir de 20 salariés, l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés

Le régime fiscal de la jeune entreprise innovante (JEI)

Interdiction de l’alcool au travail

L’avantage en nature véhicule

Loi santé : publication du décret sur le DUERP

La procédure de la rupture conventionnelle homologuée

Prise de congés payés : un délai de prévenance doit-il être respecté ?

Allocation de sécurisation professionnelle (licenciement économique)

Licenciement économique : modalités de mise en œuvre du CSP

Activité partielle : la dernière prolongation ?

Rupture conventionnelle : nullité en cas de violence morale

Entretien professionnel et abondement du CPF

Conséquences indemnitaires du non-respect du droit à l’image du salarié

Employeurs, gare à la prochaine amende de 500 euros !

Prise du congé paternité : quelle protection?

Plus-value privée et départ à la retraite du dirigeant