Combien coûte un salarié?
"L’Urssaf met à disposition des entreprises, sur son site internet, un estimateur qui permet d’évaluer le montant mensuel de l'ensemble des cotisations et contributions sociales et le coût total de la rémunération à prévoir lors d’une embauche, ainsi que le salaire net après impôt.
L'estimation prend en compte l'application, régulièrement mise à jour, des cotisations sociales, des réductions de cotisation, et de l'impôt sur le revenu sur la base du taux non personnalisé dit taux neutre.
Il s'agit de montants donnés à titre indicatif qui ne prennent pas en compte les conventions collectives, ni les aides à l’embauche."
Site internet de l’Urssaf
https://www.urssaf.fr/portail/home/utile-et-pratique/estimateur-de-cotisations-2019.html?ut=estimateurs
UN EXEMPLE :
COMBIEN COÛTE UN SALARIE PAYE AU SMIC MENSUEL TEMPS COMPLET?
Il s'agit pour l'instant d'une première estimation sur la base d'un contrat générique. La législation française prévoit une multitude de cas particuliers et de règles spécifiques qui modifient considérablement les montants de l'embauche.
A quoi servent mes cotisations ?
Retraite : Garantit en moyenne 60 à 70 % de votre dernier revenu d'activité après 65 ans : 181€ (38%).
Santé : Couvre la plupart des soins de santé de la vie quotidienne et 100 % des maladies graves comme les séjours à l'hôpital : 142 € (30%).
Assurance chômage : Assure un revenu aux travailleurs à la recherche d'un nouvel emploi : 64€ (14%).
Accidents du travail et maladies professionnelles : Offre une couverture complète des maladies ou accidents du travail : 34€ (7%).
Formation : Donne aux employés l'accès à la formation professionnelle.
Autres : Autres contributions au système social : 17€ (4%).
Famille : Offre une vie professionnelle et familiale équilibrée. Finance des crèches et divers services de garde d'enfants : 15€ (3%).